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    去年北京市属国企收入增长15%

    北京市属国企交出去年成绩单:2016年全年营业收入、利润总额、已缴税费总额三项数据同比分18个军确定归属别增长15%、16.2%、26.4%。而放眼全国,国有企业营业总收入仅同比增长2.6%,利润总额同比微增1.7%。
    京能集团与京煤集团整合,首发集团与公联公司重组,周知京粮股份市场化整合珠江控股……紧随北京经济结构调整步伐,2016年北京国企兼并重组提速,“强强联合”动作不断。截至目前,市国资委共推动实施了39个企业重组项目,直接出资企业从74家调整至44家,培育了一大批大企业大集团。2016年,市属国企中已有北汽、首钢两家世界500强企业,17家中国500强企业,国企竞争能力和品牌影响力显著提升。
    在2016年,市西涯侠国资委通过兼并重组、产权转让、关闭破产、清算注销等方式,完成了55户亏损企业专项治理。通过大力压减管理层级,市国资系统计划三年内将市属企业管理层级控制在3-4级以内,企业法人户数减少20%左右。

    女性聊天机器人1天被教坏:人工智能也有性别属性?

    微软公司创造的女性聊天机器人塔伊(Tay)被放在了社交网络上。微软的本意是希望塔伊通过与人类在社交媒体上的交流变得更擅长沟通,但结果却出乎意料。一些恶意网友诱使塔伊在聊天学习的过程中,变成了种族主义和男性至上主义者。眼看机器人一天工夫就被教坏,微软公司只好撤下了塔伊。
    人工智能会有性别属性吗?这还真是个问题,甚至一直是人工智能发展的主线问题。一般认为,左脑(主管逻辑思维、计算)代表男性,右脑(主管形象思维、情感)代表女性。人工智能的早期算法是男性化算法主导。上世纪80年代后,以神经网络为代表的女性化算法开始占据主导地位。
    围棋是少有的需要男性思维与女性思维共同协作的智力活动,围棋局面和层层包裹的牡丹花,在视觉上高度近似。例如,《红楼梦》里下围棋的多为女性,妙玉、惜春等都是围棋高手。由此,攻克围棋软件人工智能,成了人工智能性别属性之争的高潮。
    2016年战胜围棋世界冠军李世石的“阿尔法狗”,以及2017年TA的升级版——战胜人类60位围棋高手无一失误的“大师”,都标志着当前算法的一个突破。利用蒙特卡洛算公交猥亵女孩被殴法,将男性化的左脑算法与女性化的右脑算法结合,人工智能向着亦男亦女的方向高速进化。
    文中开头提到的塔伊,“她”遇到的问题则是社会性的。过去的一般观点是,互联网包括人工智能的社会性别更加偏向女性,对互联网的女性主义特征的研究也广为流传。女性在网上更喜欢社交、购物,更喜欢感性化的视频,等等。互联网或人工智能的女性化,主要包括三个方面:当代思想的体验化,互联网的情感化思维,互联网的去中心化思维。艾莉·李在《女性何以能够统治互联网》中还提供了以下数据:女性在社交网站上比男性多花了30%的时间,而移动社交网络的使用者55%是女性。女性占领了互联网上最主要的生意场。根据阿里巴巴的统计,阿里系在线电商销售额的70%由女性贡献,女性百变星君消费者最爱在线上购买的商品中,服饰占89%,母婴产品占87张小光%,化妆品占83%,家居用品占78%。这些数据可能在一定程度上解释了为什么人工智能偏向女性化的原因。
    当然也有舆论担心,随着偏见渗入程序、运算法则和设计,人工智能很快会变得比塔伊更复杂,“男性至上”的趋势可能更加明显。如果现在不开始对这些技术做出深思熟虑的改变,人工智能会根据男性最基本的文化准则扩散,例如,让战争机器人形似男性(如许多美国机器人),服务机器人形似女性(如许多日本机器人)。 不过,就目前而言,塔伊事件仍是个案,引诱塔伊学坏的人,都是见不得光的,很难以主流方式影响互联网和人工智能发展。况且,得罪女性顾客也不是一件好玩的事情。

    万达三个月内3名高管离职 百万高薪背后业绩考核严苛

    王健林的万达金融和网络科技集团高管近期频繁离职。
    2月15日,捕鱼新闻获悉,万达金融集团总裁助理兼万达保理有限公司与万达征信有限公司总经理嵇磊已经在2016年12月底离职。除此之外,万达网络科技集团高级副总裁、万达快钱支付公司总经理关国光已将手中持有的快钱的股份卖给万达。目前,万达百分百控股快钱支付公司。
    仅在三个多月的时间内,万达金融集团和网络科技集团就有三名管理层人员离职。
    2016年12月,万达金融集团副总裁兼投资公司首席执行官陆肖马离职;2017年2月,万达飞凡信息公司CEO李进岭正式离职。
    “虽然万达的工资开的高,但是并不好赚啊。”有接近万达的人士对捕鱼新闻说,“这些空降的职业经理人,在万达都只做了半年或者一年多的时间,最终KPI考核不达标的话,基本就走人了,有主动离职也有被离职的。”
    另一位知情人士对捕鱼新闻表示,“万达的KPI不等人,花高薪挖人,不行就换。但是一年的时间对于空降的职业经理人李鸿章来说,自己的想法和实际行动还没有完全施展开,更别说飞凡还有网络金融都是创新型业务了,不应该在这么短的时间内见到效果。”
    万达征信总经理嵇磊之前曾在民生银行(9.110, -0.04, -0.44%)和平安银行(9.430, -0.02, -0.21%)有过任职经历,据悉,嵇磊在入职万达前的年薪约为200万,在去了万达之后,万达给嵇磊的年薪高达500万。坊间传言,另一位在近期正式离职的飞凡CEO李进岭荣威550的年薪高达800万元,但万达方面表示实际并没有达到这一数字。
    在万达集团2016年年会上,王健林称,飞凡在2016年的活跃用户达到1.5亿,飞凡通会员8284万。王健林称,在“6.18年中庆”和“双十一全民狂欢节”中,联合近万家实体商业,打造了实体商业全国最大规模的营销活动。并表示,“这是中国商业史上实体商业第一次举办如此大规模的全国性活动。”活动实现销售额560亿元,王健林还特别强调,“这560亿销售额虽然绝对数据看似不是特别高,但我们起码做到了两点:很少刷单,很少退货。”
    对于飞凡用户的数据,曾有供应商告诉捕鱼新闻,这个数据并不真实,甚至可以说其中注水的成分更多。借助于迈外迪的WIFI,只要在使用迈外迪WIFI的商户中连上WIFI,那么用户就已经自动成为飞凡的会员了。而迈外迪在此前已经被万达反黑行动组收购。
    万达集团公布的2016年数据显示,网络集团收入41.9亿元,完成计划的103%。金融集团收入213.5亿元,完成计划的127.7%。
    对于网络集团和金融集团,王健林在2017年万达集团的团拜会上曾重点提醒。
    王健林说:“今年对于万达来说是非常关键的一年,如果照预期,就把原定2020年的转型也许就提到2018年完成了。特别是商业、电影和网络公司,都在资本市场上有安排、有追求,重点提醒网络和金融公司。”
    此外,王健林还提到,目前万达集团其他的公司业务板块基本成型,业务模式也看得清楚了,除了网络和金融公司。

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